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手順を知らない

 この世の中知らないことだらけ思いもよらないことだらけですから失敗や落しは付きものです。後輩たちを見ていても何を知らなくて何を困っているのかが分かるまでは、手の差し伸べようが無いのが現実です。

 それでも、本来であれば長い年月をかけ標準化や教える文化が出来てきても良さそうだと思うのですが数十年以上続いた職場でも日々のマニュアルが無かったり新人研修や学習機会が無いところもあります。

 現場や従業員のせいでは無く単純に全体を見る力のある人がいないのだと思います。生産性を上げるには、ボトルネックを見つけ出し改善していくのが最初で、利益が出る確信があれば設備投資を行います。

 教育の無い現場では効果の無い設備投資が行われているものです。職場で発言力のある方の思い付きが現実になったわけですが誰も責任を取りません。知らないことに対処する方法を知らないのでしょう。
 
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