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聞く

 期が熟す、そんな感じです。ここに来て仕事仲間から自分達の仕事を少しでも効率良くしたいと言う要望が具体的な形で上がってくるようになりました。

 g-mon は、会社で業務全般のシステム構築を担当しています。主な役割は
仕事と仕事をコンピュータで繋ぎ
・必要な情報が何時でも手元にあるようにする
・スムーズにお互いの意思が伝わるようにする
・仕事の問題点に気付けるようにする
の3点です。

 会社の業務は大きく分けて、営業、技術、製造、経理に分かれますが、システムの変更は、どこかが大きく先行して進めると言うことが出来ません。
 会社全体のレベルを上げると言った感じで進めないと結局必要な情報がそろわないんです。

 g-mon が会社で主催する会議に実務者会議と言うのがあります。会社の問題点を部長さんが指摘してもなかなか改善されない事があります。
 それにはそれなりの訳がありますからその原因を究明できるだけの能力を持った実務者が集まり意見交換をする会議です。

 今日は、毎月1回の定例会議、各業務のいろいろな思いが交わされます。時にはちょっと興奮するときも、それも良いです(笑
 私が提供しているのは、お互いが本音で話せる、その中からお互いの都合を理解出来る場を提供すること、それだけです。

実務者会議

 会社に限らず、人は、意外に自分の意見を話す場を与えられていません。例えば、家庭でも子供達に(伴侶や親も含め)話す場を十分に提供しているでしょうか?
 私は、人は話すことによって初めて自分の考えがまとまると考えています。そして聞くことによってより深く考えることが初めて出切ると理解しています。

 相手の話を聞く事ができる。これは会社や家庭にとって、大切な能力だと思っています。会議メンバーはもうとっくにそれが出切るようになったんですね。
 まだまだ、出来ていないのは g-mon だけ、置いて行かれない様に、もっと頑張らなくちゃ(汗
コメント

>人は話すことによって初めて自分の考えがまとまる
私もそう思います。
伝えるために、
考えをまとめてわかりやすく話をしているつもりでも、
実際話を進めていくと、
あやふやだったり、ちゃんと考えてないじゃん!
てところが結構でてきちゃう(~_~;)
でも、話していくと、だんだんうまい具合に
まとまってくるのよねぇ。
もちろん、それは相手の方のおかげでもありますが。

普段の仕事の中では、自分の意見を言える人、タイミングがありますけど、出来るだけ仕事が改善されればと「これ言ったら上司のプライド傷つけるな」と思っても言っちゃう事あります(言わなきゃ良い子でいられるのに・・・)
まあ、このキャラですから、憎まれる事は無いんですけど(*^m^*) ムフッ
でも、自分の意見は絶対では無いので、他の人からの意見を聞いては「そっか~そうだよね!やってみようか!」って事も多々ありますね
遠慮なく皆が言って聞いてが出来る職場はどんどん良くなっていくと思います♪

私、隠し事できないので、ダンナには全部言ってますし、ダンナの気持ちも出来るだけ聞くようにしています
gさま家は大丈夫ですよ~ブログ見てれば分かりますもの(* ̄m ̄) ププッ

どるちぇさん こんにちは

分かったつもりでも
自分では出来たとしても
人に説明しようとすると難しい
なんて事、良くありますよね

人と話す経験は、とても大変だと思いますが
積み重ねて、もっと素敵な女性になってくださいね
楽しみ~♪

理想的な会社なような気がしますね。
わが社も少しは見習えば言いのにな。
社員の意見は聞かず一方的に進む会社なんです(T_T)
その意見を言う役は私の役目(T_T)
多分嫌われてるんでは無いでしょうか、うるさいヤツだと。誰も言わないから、私が言うしかありません。思ってても誰も言いません。

マリウスさん こんにちは

>自分の意見は絶対では無いので
>他の人からの意見を聞いて

だよね、でもこれ難しいんだよね
マリウスさんは素直だからそれが出来るんだと思う
相手の話を聞くと自分も成長できるよね
それって、マリウスさんの才能だよ♪

世の中にはキット言ってはいけない事もあるのだろうけど
基本的は正直が一番、私もそう思います

私やっぱ
大丈夫じゃないかもしれないから
頑張っときます(笑

ふたまる ありがとうございます

ふたまるさんのような人が会社には必要なんです!
それに、何時もふたまるさんの話は、スジが通っていますよ

私の会社も下からちょっと言ったくらいでは聞いてくれません
ですんで下が集まって話して、自分達の言っている事が正しいか確認してから進言してるんです

会社は、なかなか面倒ですが
時間が掛かってもより多くの人が納得して次に進む
それが大切なようです
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