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組織力を使う

 今は、私の担当してきた仕事を仲間達に任せると言うよりは、お願いすると言う期間だと思っています。その違いは、任せるでしたら一応その仕事を理解している状態、お願いするは、今までの経験を基に新しい仕事にチャレンジしてもらえるよう依頼している状態となります。

 したがって、任せるよりお願いするの方が受け取る側のモチベーションが高い必要があります。更には、それぞれの役割明確化とともに達成した時のメリットと更に先のメリットを共有する必要があります。が、今までの経験を基にしても腑に落とすには結構複雑な内容なんです。

 具体的に言えば、今まで学習してきたマネージメント知識を使用して縦と横の組織をフレームワーク化し使い品質と生産性両方面別々に展開しシステムを使い状況の見える化(時間・数量・状態)を達成する。それが今年の目標であり、達成のため誰かが何かを担当します。

 それが自分自身に出来ることであり、自分自身や仲間、広くは会社や社会に役立つことであり、結果として自分自身が成長できる、または生き方にあっていると思える程度にビジョンを具体的な映像としてイメージして頂けるか。人それぞれです、全員は無理だから組織です。
 
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