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楽しく学

 お仕事に限ってですが g-mon と話していると結局「g-mon の言う方になってしまう」ので不満が残るようです。その気持ち、皆さん大人なんですから何となくですが分かります。

 付き合いの長い同僚たちは、g-mon の話に対し違和感を感じると突っ込んで話してきてくれます。そして自分自身の意見にして持ち帰ってくれます。そこに大きな違いがあります。

 仕事の内容が違っても、その覚え方のプロセスに大きな違いは無く、人それぞれに合った接し方は工夫しても行き付くところは「怪我をさせない・正しい動作を身に付けさせる」なんです。(その先に自分で考えるがあります)

 失敗を通じて基礎を覚えてもらう。と言っても会社ですからその方に合うであろう効率の良い指導は心掛けます。この段階において「その方向になってしまう」と感じさせない方法・工夫が必要です。
 
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