逃げそこなった?

 新しいことを教えるために新しいことを学ぶ。何か変じゃない?そうなんです g-mon のためにでは無く他の方に役立てて頂くために他の方が必要な事を学んで一度消化してから教える。そんなことを何時もやっている気がするのですが、学校じゃないんだぞ!っと

 会社には色々な役割の方が居ます。専門知識は重要ですし何より極めるためには打ち込まなくてはならず、専門外に関してはある程度、覚えられない経験できない事があるのは自然です。しかしながら言語などがそうであるように同じ様に学ぶ項目も多いのです。

 その中の一つにマネージメントがあると思います。もちろん専門家には、あまり必要でないかも知れませんが今の世の中一人で出来る事には限りがあります。例え専門家であってもマネージメントを使って人と拘り早く楽に面白く成果を出す事が期待されています。

 マネージメントを会社全体で上手く回すには、誰かしらがマネージメントの知識・道具・経験を学ぶ環境を用意する必要があります。だからと言って g-mon が?他にいくらでもいるでしょうに。どこかから雇って来ればいいでしょうに。何故か、そうも行かないようです。
 
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