目的

 理由の説明のない人事異動と目的の無い計画発表、久々に頭に来ることが2件続きました。現場では”またか”と言う溜息ならまだしも上には届かない薄笑いが起っています。

 目的が無いから目標が大味で計画が毎回頓挫し仲間達への説明が出来ないのです。思い付きの行動を何度も繰り返します。短期の計画ならそれでも成功するでしょう、でも長期は無理です。

 あー腹立つ!絶対に何とかする。社長のビジョンを中心に目的を持った人達と目標を語り一歩づつ前を向いて全員で歩く会社になる。 ・・ 怒ってちゃ、ダメか、冷静に。
 
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