引継開始

 大先輩から継承した会社のホームページですが、やっと次に引き渡せるところまでの落とし込みが出来たので来年4月を目処に引継を開始しました。

 引継ぐ者は、システムと組織とビジョン。

 システムは、研修計画を立て各プロセスとプロセスを補助する仕組みの学習および実技の訓練をメンバー代表に実施します。その後メンバー代表が関連部署に指導する事になります。

 組織は、その広さと奥行き、実際に業務を携わる方は、主として実施する方が1名、それを助けるために各部署から参加する方が4名、その4名の方の後ろには、また関係し手伝ってくれる方々がいます。これをどのように運営するかを規定として伝えます。

 最後は、g-mon が大先輩から継承したビジョンに少し g-mon の気持ちを加えて物を説明し共感して頂ける対話を何度か行います。そして、最後に自身のビジョンを作って頂けるよう依頼します。

 1日は、早いです。1年も早いですから来年の4月なんて、あっ!と言う間でしょう。心して引き継がなくては ・・ 次の世代の活躍が楽しみです。
  
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